4月21日(金)、グループディスカッション対策講座を実施しました。

講師の方から、採用側の意図と目的を充分に理解したうえで状況に応じた役割を果たすようアドバイスを頂き、2グループに分かれて活発なグループディスカッションを行いました。
各企業の応募集団が減少する中で、応募者をより細かく見極める目的で集団面接に替えてグループディスカッション実施するところが増えています。
ディスカッション終了後は、講師の方から個別の講評を頂き真剣に聞き入っていました。